Менеджер по персоналу /Cпециалист кадрового делопроизводства в единственном числе на швейное производство с численностью сотрудников более 50 человек, 1 юр лицо. Задачи: 1. Подбор персонала, размещение вакансий, взаимодействие с группами в социальных сетях по размещению вакансий, собеседования, выход сотрудников на работу. Адаптация и обучение. 2. Работа в 1С 8.3 ЗУП Оформление сотрудников, приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки. Учет рабочего времени в 1С. 3.Воинский учет. 4. Работа с иностранными гражданами, регистрация, патенты, оформление официально, контроль оплаты патентов, продление патентов. 5. Ведение табелей и сдача их в установленный период в бухгалтерию для начисления заработной платы. 6. Организация мероприятий, корпоративы, дни рождения. 7. Постоянное взаимодействие с сотрудниками производства и офиса. Обучение и помощь в решении различных вопросов. |