Кадровый документооборот 2-х юридических лиц (90 чел.): оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнение работников, отпуска, поощрения и взыскания); ведение табеля учета рабочего времени; ведение штатного расписания; самостоятельная разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положений, должностных инструкций); отчетность по учету и движению сотрудников; сотрудничество с государственными органами (администрация городского округа, СФР, центр занятости, миграционная служба); поиск персонала, размещение вакансий; собеседование с кандидатами; сотрудничество с учебными центрами по обучению сотрудников; ведение военно-учетного стола (в том числе осуществление бронирования граждан); разработка документов по ГО и ЧС. |