Знание кадрового делопроизводства (прием, перевод и увольнение работников; формирование и ведение личных дел работников; ведение графика отпусков и оформление отпусков работникам; ведение документов по учету использования рабочего времени, оформление служебных командировок; выдача справок и копий по запросу сотрудников); Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведение воинского учета в организации, в том числе бронирование граждан; Оформление документов на награждение сотрудников; Консультирование по вопросам трудового права, содействие в решении конфликтных ситуаций; Опыт работы в кадровой службы с 2013 года (опыт работы в организации с количеством от 100 человек); Разработка организационных документов, внутренних локальных актов в части работы отдела кадров; Взаимодействие с организациями‚ в т.ч. с госструктурами; Оформление документов в ПФ; Составление и ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности (форма №30, 17 и т.д.); Отслеживание изменений в Трудовом законодательстве, оперативное информирование об изменениях. |